Miért az agrárpálya?
(Fejvadászat a megoldás)
Miért érdemes a fejvadász cégek közül az agrárpályát választani?
A mai munkaerő-piaci környezetben nagyon nehéz megtalálni a megfelelő tapasztalattal és elhivatottsággal rendelkező szakembereket. Az agrárpályánál ötvözzük a munkaerő kiválasztás és a mezőgazdasági ágazat elvárásainak tapasztalatát, ezáltal megoldást nyújtunk az ágazatban keresett pozíciók betöltésére.
Alapítók/tulajdonosok
Kórósi Péter
operatív vezetőMagyarország meghatározó termény és input anyag kereskedő vállalatánál HR vezetőként eltöltött több év alatt azt tapasztaltam, hogy az iparágban működő cégek legyenek multinacionálisak vagy hazaiak, fajtatulajdonosok, vagy kereskedők, mind szembesülnek a szakemberhiány problémájával.
További más iparágban, multinacionális környezetben eltöltött évek is azt mutatták számomra, hogy igazán szakértő és hatékony megoldást az iparágra vagy területre specializálódott tanácsadó / közvetítő cégek tudnak csak hozni.
Az agrárszektorban különösen kevés a nyelveket beszélő, motivált, szakma iránt érdeklődő friss diplomás, illetve a tapasztalattal rendelkező munkavállaló egyaránt. A szigorú konkurencia tilalmat követelő munkaszerződések pedig sokszor még ezt a szűk munkaerőpiacot is korlátozzák.
A megfelelő és tapasztalt szakemberek megtalálása emiatt legtöbbször álláshirdetésen keresztül nem lehetséges, sokszor a kollégák kapcsolatrendszere segíthet, ugyanakkor ez is egy véges csatorna. Tapasztalatom szerint az is nehézséget okoz, hogy néhány évvel ezelőtt sajnos a gabonakereskedelem egyet jelentett az áfa visszaélésekkel, így számos olyan munkavállalóval találkozhatunk, akik szakmailag ugyan megfelelőek lennének, de az előéletük miatt nem éppen feddhetetlenek.
HR vezetőként számtalanszor vettem igénybe különböző fejvadász cégek szolgáltatásait, maximálisan azonban egyik sem volt képes az igényeinket kielégíteni. Próbálkoztam az adott földrajzi területen „specialista” szolgáltatóval, kifejezetten értékesítőkre specializálódott céggel, illetve országos nagyobb szolgáltatóval is, de azt tapasztaltam, hogy olyan aki valóban ismeri az iparági sajátosságokat, cégeket, piaci viszonyokat, olyan nem volt.
Ezen tapasztalatok vezettek tehát ahhoz, hogy egy saját fejvadász szolgáltató céget hozzunk létre, melynek specialitása a terménykereskedelemben, inputanyagelőállításban, mezőgazdasághoz kapcsolódó értékesítésben tevékenykedő munkavállalók illetve cégek közötti közvetítés.
Alapítóként a célom az volt, hogy a meglévő kapcsolatrendszeremet, iparági ismeretemet ötvözzem egy fejvadászatban, munkaerőközvetítésben profi szakember gárdával, így meggyőződésem, hogy egy olyan csapatot alkotunk amely képes ügyfeleink igényét megértve valódi megoldást nyújtani.